สวัสดิการและการประเมินผล
สวัสดิการพนักงาน
- เงินเดือนตามตำแหน่ง (จ่ายผ่านบัญชีธนาคาร)
- เงินประจำตำแหน่ง
- ประกันอุบัติเหตุ 200,000 บาท
- ประกันสังคม
- เจ็บ-ป่วย-นอนรักษาตัวที่โรงพยาบาล จ่ายค่าแรงขั้นต่ำตามจำนวนวันที่กฎหมายกำหนด
- เงินเบิกฉุกเฉิน
- ทุนการศึกษาบุตรหลาน
- วันหยุดประจำสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์ (หากทำงานจะได้รับค่าแรง 2 เท่า)
- รางวัลพนักงานดีเด่นประจำเดือนและประจำปี
- รางวัลจากการปฏิบัติหน้าที่ดีเด่น
- การพิจารณาขึ้นเงินเดือน
การประเมินผลและติดตามผลการปฏิบัติงาน
การประเมินผลการปฏิบัติงานจะถูกประเมินผลโดยแยกการประเมินเป็น 2 ส่วนได้แก่
- การประเมินผลในส่วนความพึงพอใจของลูกค้า
1.1การประเมินผลโดยผู้ว่าจ้าง
1.2การประเมินผลโดยฝ่ายบริหาร
2. การประเมินผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่แต่ละบุคคล
ฝ่ายบุคคลและพัฒนาทรัพยากรจะเป็นผู้ดำเนินการติดตามประเมินผลพนักงานเมื่อครบ 15 วัน, 30 วัน และทุก 3 เดือน
