การคัดเลือกบุคลากรเพื่อเข้าทำงานกับบริษัทฯ มีการรับสมัครและสัมภาษณ์ตามขั้นตอนโดยที่ทางบริษัทฯ จะคำนึงมาตรฐานและคุณสมบัติของผู้สมัครดังต่อไปนี้

1. ทัศนคติของผู้สมัคร (Attitude) โดยบริษัทฯ จะรับสมัครผู้ที่มีทัศนคติที่เป็นบวกรวมถึงมุมมองของตัวผู้สมัครด้วย
2. มีการศึกษาขั้นต่ำมัธยมศึกษาตอนต้น
3. ไม่มีประวัติเสื่อมเสียหรือมีประวัติการก่ออาชญากรรม (ส่งตรวจประวัติที่สำนักงานตำรวจแห่งชาติ)
4. ไม่เป็นผู้ติดยาเสพติด โดยบริษัทฯ จะทำการส่งตัวไปตรวจกับแพทย์ก่อนรับเข้าทำงาน
5. เคยรับราชการทหารหรือตำรวจจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
6. มีสัญชาตญาณ ( Sense) ความเป็นเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย
7. ผ่านการทดสอบเบื้องต้น