คำถามเกี่ยวกับการฝึกอบรม

เมื่อพนักงานจบหลักสูตรการฝึกอบรมข้างต้นแล้วฝ่ายปฏิบัติการจะเป็นผู้คัดเลือกและจัดส่งพนักงานไปยังหน่วยงานต่างๆ โดยที่ฝ่ายปฏิบัติการและฝ่ายบุคคลและพัฒนาทรัพยากรจะเป็นผู้ดำเนินการติดตามประเมินผลพนักงานเมื่อครบ 15 วัน, 30 วัน และทุกๆ 3 เดือน

คุณสมบัติพนักงานรักษาความปลอดภัย

⚫เป็นคนไทย สัญชาติไทย อายุระหว่าง 20-50 ปี ความสูงไม่ต่ำกว่า 160 ซม.

⚫มีสุขภาพแข็งแรง สมบูรณ์ ไม่เป็นโรคติดต่อ

⚫บุคลิกภาพดี, ซื่อสัตย์, ขยัน, อดทน และรักงานบริการ

⚫ตรวจประวัติอาชญากรรมก่อนลงงาน

⚫ผ่านการฝึกอบรม 40 ชม. ตาม พระราชบัญญัติรักษาความปลอดภัยกำหนด

⚫ฉีดวัคซีน อย่างน้อย 2 เข็ม

สิทธิประโยชน์และสวัสดิการต่างๆ

⚫จ่ายค่าแรงตามที่กฎหมายแรงงานกำหนด

⚫เงินเดือนออก 2 ครั้ง/เดือน ทุกวันที่ 15 และวันที่ 30 ผ่านระบบ payroll ของ

    ธนาคารกสิกรไทย

⚫มีเงินเบิกรายวัน

⚫มีเงินเบิกช่วยเหลือรายเดือน สำหรับพนักงานที่มีความประพฤติดี

⚫เบี้ยขยัน, ค่าจุด และค่าตำแหน่ง

⚫ประกันสังคมตามที่กฎหมายกำหนด

⚫ประกันอุบัติเหตุ ทุน 200,000 บาท

⚫ทำงานวันหยุดนักขัตฤกษ์ ได้รับค่าแรง 2 เท่า มี 13 วันต่อปี

⚫เจ็บ-ป่วย-นอนรักษาตัวที่โรงพยายบาล จ่ายค่าแรงขั้นต่ำตามจำนวนวันที่กฎหมายกำหนด

⚫มีรางวัลพิเศษสำหรับพนักงานที่ทำดี สร้างชื่อเสียงให้บริษัทฯ

มาตรฐานและคุณสมบัติของผู้สมัคร

การคัดเลือกบุคลากรเพื่อเข้าทำงานกับบริษัทฯ มีการรับสมัครและสัมภาษณ์ตามขั้นตอนโดยที่ทางบริษัทฯ จะคำนึงมาตรฐานและคุณสมบัติของผู้สมัครดังต่อไปนี้

ทัศนคติของผู้สมัคร (Attitude) โดยบริษัทฯ จะรับสมัครผู้ที่มีทัศนคติที่เป็นบวกรวมถึงมุมมองของตัวผู้สมัครด้วยมีการศึกษาขั้นต่ำตามภาคบังคับ

ไม่มีประวัติการก่ออาชญากรรม (ตรวจประวัติที่สำนักงานตำรวจแห่งชาติ)

ไม่เป็นผู้ยุ่งเกี่ยวกับยาเสพติด โดยบริษัทฯ จะทำการส่งตัวไปตรวจก่อนรับเข้าทำงาน

ถ้าเคยรับราชการทหารหรือตำรวจจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

มีสัญชาตญาณ ( Sense) ความเป็นเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย

ผ่านการทดสอบเบื้องต้น

การประเมินผลพนักงานเมื่อครบ 15 วัน, 30 วัน และทุกๆ 3 เดือน

สวัสดิการพนักงาน

⚫เงินเดือนจ่ายตามค่าแรงขั้นต่ำที่กฎหมายกำหนดโดยจ่ายทุกวันที่ 15 และ  30 ของเดือน (โดยจ่ายผ่านบัญชีธนาคาร)

⚫เงินประจำตำแหน่ง, เบี้ยขยัน, ค่าโทรศัพท์

⚫ประกันอุบัติเหตุสุงสุด 200,000 บาท

⚫เจ็บ-ป่วย-นอนรักษาตัวที่โรงพยายบาล จ่ายค่าแรงขั้นต่ำตามจำนวนวันที่กฏหมายกำหนด

⚫ประกันสังคม

⚫เงินเบิกฉุกเฉิน

⚫ทุนการศึกษาบุตรหลาน

⚫วันหยุดประจำสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์ (หากทำงานจะได้รับค่าแรง 2 เท่า)

⚫รางวัลพนักงานดีเด่นประจำเดือน

การประเมินผลและติดตามผลการปฏิบัติงาน

⚫การประเมินผลการปฏิบัติงานจะถูกประเมินผลโดยแยกการประเมินเป็น 2 ส่วนได้แก่

⚫1. การประเมินผลในส่วนความพึงพอใจของลูกค้า

⚫1.1 การประเมินผลโดยผู้ว่าจ้าง

⚫1.2 การประเมินผลโดยฝ่ายบริหาร

⚫2. การประเมินผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่แต่ละบุคคล

การฝึกอบรมและประเมินผล

การฝึกอบรมและประเมินผล

⚫สำหรับผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกแล้วบริษัทฯจะส่งเข้าฝึกอบรม โดยเจ้าหน้าที่ตำรวจจาก สตช. และฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคลจะเป็นผู้ดำเนินการฝึกอบรม โดยเบื้องต้นผู้สมัครต้องผ่านหลักสูตร ตาม พรบ.รักษาความปลอดภัย เป็นเวลา 40 ชั่วโมง โดยหัวข้อที่พนักงานต้องได้รับการอบรมจากฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคลของบริษัทฯได้แก่

⚫Product Knowledge (ความเป็นมาของบริษัท, หลักการดำเนินธุรกิจ เป็นต้น)

⚫ความหมายและความเป็นเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย, หัวใจของนักบริการ

การฝึกอบรมก่อนการปฎิบัติหน้าที่ตามกฎหมายกำหนด

⚫คุณสมบัติของเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย

⚫หลักการทำงานและขั้นตอนการปฏิบัติ

⚫กฎหมายเบื้องต้น, การสอบสวนเบื้องต้น   

⚫การควบคุมการจราจร, การฝึกภาคสนาม

⚫การป้องกันและระงับอัคคีภัยและการฝึกปฏิบัติ

⚫การเผชิญเหตุในสถานการณ์วิกฤติ

⚫การสังเกตและจดจำรูปพรรณสัณฐานบุคคล

⚫การป้องกันการก่อการร้าย

⚫การป้องกันการวางระเบิด

⚫การปฐมพยาบาลเบื้องต้น